2023年银行年度规划必选课

快讯 来源: 2023/2/10 9:28:20 阅读:1960

经济形势大环境影响下,企业对精英人才的选拔愈发严格,对中层管理干部的六边型技能提升也更为重视。

面对环境的不确定性与人才需求升级的两大难点,很多行业转向“线上授课”,虽缓解了空间与时间的双重困难,但也存在学员走形式现象,课程监管、课后产能等问题浮现。

为此,博得世纪首席知识官刘老师带领团队将曾获“中国企业培训最佳品牌课程”奖的原创沙盘课程-《将军-证券营业部高效团队管理技能沙盘实战模拟》,通过分析当下市场环境,与金融行业管理层的需求点结合,进行升级更新,系统性解决线上授课难点,获学员好评不断。

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近日,《将军沙盘》Pro版正式上线,来自全国不同网点的80多位中层管理干部,双平台直播连线,2天超16个小时,10组双城实战模拟经营赛,12个月真实市场模拟,让每个中层管理以企业主人翁的角色,深度参与企业目标定制,战略布局,团队管理……

在沙盘模拟中,学员不再是坐在位置上只记笔记的“乖”学生,而是可以找到自身价值和成就感的主人翁。因此,被学员们称之为“自卷”沙盘课,也成为网点主任、支行行长、后备管理干部,以及分行各部门中层管理者在2023年年度培训计划中,最抢手的实战管理课程。

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那么,为什么说《将军沙盘》会成为银行2023年的必选课呢?

 

首个以“金融业基层经营主体”为原型的定制课

原创性:超30000场金融行业培训数据库推演,10年迭代更新,经典再造

结合18年深耕金融行业的积淀和对银行、证券公司运营发展模式的研讨,开发出国内唯一以证券公司和银行网点运营为原型的沙盘课程《将军》,在新技术、新业态变革的当今市场环境中,沙盘课结合时代发展趋势,基于数据库推演,通过表格工具节省计算工作量,让学员将更多精力投入思考,成为证券营业部和银行网点必学的实战课。

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目标性:用目标自审长短板,以终为始升级管理的六边型战斗力

《将军》沙盘课打破传统的“理论+方案+课后作业”填鸭式教学,通过创新多元的翻转课堂,运用战略目标工具,帮助学员在推演中实操,在实操中感悟,养成思维习惯,让培训更容易落地,让培训组织者根据团队人员特点,设计未来的管理层培养模式和提升计划,更科学地选拔人才。

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首个贴近VUCA市场的实战网点经营沙盘

有感:高度模拟充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的乌卡时代(VUCA),12个月市场环境模拟,让学员拥有超现实的场景体验。

有趣:小组学员以角色扮演的方式开展日常经营管理,增加学员的主动参与性。

有料:用“一套数据表格模型”、“一套评估考核体系”等独创性学习工具,帮助学员自审自省。

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首个获企业多次复购的线上大型沙盘运营模型

引用OKR(目标与关键成果)思考模型:告别传统的以“KPI”立足点,导入百强企业使用的OKR(目标与关键成果)为思考模型,通过学员自定目标,将总目标划分为每月小目标,并自行计划完成执行中每个阶段点的KPI标准点。

从底层逻辑寻找平衡点:以目标的完成率为思考依据,由团队成员倒推团队在实战中的成败点,在初始规模相同却经营结果不同的案例分享中,寻找成功与失败的“平衡点”,带来实战的启发。

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银行案例

近千名学员的市场验证,打通银行网点经营

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2013-2022年《将军沙盘》部分案例展示

2023已来,培训行业的教学模式也在悄然改变。无论企业还是银行,有关2023年的年度规划课程中,以《将军沙盘》为代表融合了新技术的实战课程已是大势所趋。

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