全面解读奕齐企业文化——引领奕齐集团奋勇向前的精神信仰

在企业管理领域，为了能够清晰地传递完整的企业文化体系，经过很多管理大师与优秀企业的不断总结与实践，逐渐提炼了企业使命、企业愿景与企业价值观三个较为共识的核心概念，用来阐述企业文化的核心内容，三者各自具有自己的侧重点。

其中，企业使命是指企业存在的意义、价值与目的，它回答了：“企业为什么而存在?”

企业愿景是指企业未来的长远追求，它回答了：“企业未来希望成为一家什么样的企业?”

价值观则是指一个企业在开展业务过程中遵循的是非对错标准，它回答了：“企业提倡什么，反对什么?”

笔者对使命、愿景与价值观的力量一直深信不疑，在研究所有伟大的企业时发现，它们都具有清晰的使命、愿景与价值观，并且将这些使命、愿景与价值观作为企业宗教般的信仰。

企业使命

奕齐集团的企业使命是：发现价值，研究价值规律，让利社会，使学通于大道，功接于社稷，让货通天下，利射四海，经世济民，达则兼济天下。

善于在纷繁复杂的世界中发现价值是奕齐的核心竞争力。通过研究价值规律让价值放大，惠及社会;奕齐的价值不仅是赚钱，而是通过“货通天下，利射四海”让世界更美好。

修身、修心、修行，是实行使命的方法论;自成立以来，奕齐秉承对客户、同事、社会负责的企业使命，为集团的发展而壮大“尽职、尽责、尽善、尽美”，努力实现公司企业共赢的长远发展。

企业愿景

清晰而远大的愿景能够让公司走向伟大。美国前总统肯尼迪在1961年发表的一次演讲中提出：“美国要在十年之内，让一个人登上月球，并将他安全的送回地球”。经过多次载人太空飞行试验和登陆尝试后，在1969年7月，美国真的把阿姆斯特朗送到了月球上。

肯尼迪提出的不仅是一个伟大的愿景，同时也是具体、可衡量、可实现、现实并具有时间限制的目标。远大的愿景通常来自于对现实世界更深刻的认识，闭门造车是无法完善它们的，你只有登上了一座高峰，才能拥有看清整座山脉的视野。

奕齐集团的企业愿景是：成为全球具有影响力的公众公司和产业集团，打造全球资深的投资银行以及影视文化产业集团。这清晰直观地回答了“奕齐集团未来希望成为一家什么样的企业”这个问题。一直以来，奕齐集团也在从上至下地坚持着愿景的指引，向着这个可衡量、可实现、现实并具有时间限制的目标，坚持不懈地努力奋斗着。

企业价值观

奕齐集团的核心价值观是：奕世载德，修身齐家。奕世载德，指奕齐人要传承美德、培养美德。

修身齐家的意思是加强自身的修养，治理好家。家不仅是小家庭，公司也是员工们的家，是大家实现价值的地方。奕齐关心员工成长，在奕齐，管理员工靠的不是“监管”“管控”，而是真正的尊重员工，信任员工，给予员工释放能力的空间，通过促进员工成长，进而实现企业同步成长。

“奕世载德”还表明了奕齐集团的社会责任：一个有责任心、有良心的企业，在企业良性运转的同时，回报社会;对自然灾害、贫困地区义务付出该有的担当。

奕齐集团未来能走多远，走多久，并不取决于现在的地位，而取决于未来有多少员工还能一如既往的坚持着对企业文化的信仰。只要这种信仰在，奕齐集团就必将继续生生不息，走向更高远的未来。